Jakie były kluczowe cele klienta?
— Rozwój kompetencji przywódczych.
— Budowanie samoświadomości liderskiej.
— Podniesienie kompetencji budowania zaangażowania, motywowania i rozwijania ludzi.
— Ugruntowanie wiedzy w obszarze prowadzenia OdWażnych rozmów z pracownikami.
— Rozwój umijętności planowania i zarządzania projektami.
grup szkoleniowych
uczestników
trenerek
sesji biznesowych
Co obejmował projekt?
— U uczestników projektów koncentrowaliśmy się na podnoszeniu kompetencji managerskich i biznesowych.
— Do projektu zaprosiliśmy także osoby, które w projekcie miały role opiekunów.
— Przygotowaliśmy dla nich szereg webinarów, w trakcie których podnosili swoje kompetencje oraz poznawali narzędzia, dzięki którym mogli wspierać uczestników na początku, w trakcie i po zakończonym projekcie.
Co powiedzieli uczestnicy i uczestniczki programu?
Zobacz inny projekt dla marki McDonald's
