Zakres projektu
— Samoświadomość i rola lidera w zespole.
— Zarządzanie i motywowanie.
— Bieżący feedback i instruktaż.
— Rozwiązywanie konfliktów.
— Trudne sytuacje menedżerskie.
Specyfika projektu
Do realizacji projektu dedykowaliśmy trenerki, które wcześniej prowadziły szkolenia dla wyższych szczebli zarządzających w organizacji. Dzięki takiemu podejściu zachowujemy kaskadowość i spójność wiedzy oraz umiejętności, co wpływa na sposób zarządzania całej organizacji.
uczestników
projektu
grup
szkoleniowych
moduły
szkoleniowe
dni
szkoleniowych
Co o współpracy powiedział klient?
— Docenił wysokie kompetencje zespołu HR Consulting, partnerską współpracę, proaktywność oraz elastyczność.
— Pozytywnie ocenił dobór trenerek do realizacji poszczególnych działań szkoleniowych.
— Zaakcentował w swojej ocenie fakt, że szkolenia zostały przygotowane w taki sposób, aby nowopoznane narzędzia i modele zostały od razu zastosowane w realiach codziennej pracy i wzmacniały efektywność pracowników.
— Pochwalił interaktywną i warsztatową formę prowadzenia szkoleń.
— Jako wyróżnik wskazał wsparcie w zakresie komunikacji projektu, tj. przygotowania zadań wdrożeniowych oraz materiałów edukacyjnych.
Klient był bardzo zadowolony ze współpracy, docenił nasze podejście i zaangażowanie.
Szczegóły? Zobacz list referencyjny.
Zobacz inne projekty dla marki GXO Logistics
Efektywność działów
wsparcia biznesu
