Projekt dedykowany Dyrektorom działu Sprzedaży,
którego celem było wzmocnienie kompetencji przywódczych wykorzystujących naturalne silne strony i predyspozycje.

ZOBACZ CASE STUDY

Zakres projektu

— Przed realizacją projektu zaprosiliśmy uczestników do realizacji badania talentów Gallupa w ujęciu managerskim.

— W trakcie projektu uczestnicy zapoznali się z koncepcją, pracowali nad tym jak wzmacniać swoje talenty i na nich budować przewagi.

— Stworzyli także Matryce talentów swojego zespołu - aby wspólnie wykorzystać talenty we współpracy zespołu.

Uczestnicy docenili wiedzę i przygotowanie trenera, dostosowanie szkolenia do realiów i wyzwań w codziennej pracy, efektywność szkolenia oraz możliwość zastosowania nowych treści w praktyce.

exatel-16082023-1152
exatel-17082023-1005
exatel-17082023-1001